C Blue-優才計劃

C Blue優才計劃始于2016年,由招商局慈善基金會資助,招商局集團旗下招商港口與專業院校聯合承辦,以開放包容、互學互鑒、互利共赢為基本遵循,秉承着招商局“以商業成功推動時代進步”的企業使命和慈善基金會“予人階梯、成就改變”的公益理念,是面向“一帶一路”沿線國家青年才俊的港航綜合培訓項目,已成為各國青年人才交流和文化交融的平台。


2016至2025年,C Blue已成功舉辦了16期,共有來自68個國家的452名學員參加并順利結業,項目自開展以來,不僅為加深各國人民對中國的了解和友誼作出了積極貢獻,也為世界港航業培育了更多優秀年輕才俊。


項目簡介:


C Blue根據需求及受衆不同,分為四種不同類型的班級組織開展交流:


1.C Blue啟航班。青年是國家發展的動力,是國際交流的橋梁。為幫助來自不同國家和地區的年輕人相互了解、減少偏見,增強文化包容性,C Blue将邀請國内泛交通領域重點高校的優秀在華留學生,帶領他們走訪招商局相關企業以及其他優秀港航類單位,一方面激發青年的創新思維,促進國際交流與合作;另一方面通過C Blue,引領青年們更關注交通領域的全球性問題,增強社會責任感。同時,C Blue還将繼續講好中國故事、傳播中國好聲音,持續為加深各國人民對中國的了解和友誼作出積極貢獻,為世界港航業培育更多優秀年輕才俊。


2.C Blue斯里蘭卡專班。斯里蘭卡是招商港口海外母港的所在地,做好母港建設、踐行招商局在斯里蘭卡的企業社會責任是招商港口的重要使命。C Blue斯里蘭卡專班将以港口業務為出發點,重點培養蘭卡當地優秀青年,為他們提供更多學習和交流的機會。項目通過小而專的課程設置,将中國先進的港口技術和知識傳遞給學員,為學員未來發展增添機遇,促進當地港航業發展。


3.C Blue遠航班。港口及航運是招商局集團的主業和祖業,自晚清洋務運動時期就為中國航運事業做出重要貢獻,促進了中外文化的交流與傳播。為赓續招商血脈、蛇口基因,C Blue遠航班将邀請海外泛交通領域相關領域專業人士,包括海外碼頭、航運公司、海關、港口管理局、海事局、專業院校以及專業協會等,通過企業參訪、專題講座和文化體驗等方式,深入了解中國的經濟、文化和社會發展狀況,親身感受中國的快速發展,并希望他們能夠将所學所得帶回本國,促進各國經濟發展的同時,為各國交流協作搭建橋梁。


4.C Blue領航班。招商局C Blue優才計劃領航班将邀請海外高級别專業人士參與,項目将以高層座談交流、企業參訪為主,重點選取具有代表性的文化體驗為輔,實際了解和認識招商以及中國發展,促進更廣泛的國際合作。


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C Blue優才計劃在第三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇上展演


學員故事:


“袋鼠”遇見智慧港:了解一個立體的中國


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右一為Philipp


Philipp來自“袋鼠之鄉”——澳大利亞,世界的南半球,與中國之間的飛行距離長達十幾個小時。對Philipp在内的大多數人來說,這是他們第一次來中國。文化深度體驗與行業靈感交織的豐富行程,讓他們看見了一個曆久彌新的,蓬勃發展中的中國。


在文化站點北京,學員一下就被這座既有深厚曆史文化,又充滿現代活力的城市吸引住了。參觀故宮,讓他們對中國古代發展的曆史,還有悠久的傳統禮制有了深入了解。在這期間,他們還體驗了茶道、傳統繪畫,了解了中國首創的活字印刷術的發展曆史。


在北京之行里,對Philipp來說,最難忘的是長城。他說:“我們真切感受到,一個團結一心的民族能創造出多麼偉大的工程。長城全長2.2萬公里,從太空都能看到,而且過了上千年,主體結構還特别結實。”


上海這座充滿現代感的城市令Philipp感到特别親切。在這里,他也更深入了解了中國科技與行業發展的過去與現在。


他跟随C Blue到訪保存良好的招商局總部舊址——外灘9号。他全面了解了招商局集團的發展曆程,Philipp認為,招商局在開創中國海運、金融和商業領域,幫助中國實現産業獨立,建設成現在這麼成功、讓人驕傲的國家過程中,發揮了非常關鍵的奠基作用。除了曆史之外,參觀百度阿波羅園區和大衆汽車工廠,讓他看到了中國在世界一流創新和高效生産方面的實力。去上海港四期碼頭考察,給了他極大的震撼,他看見了世界級的效率。


來到深圳蛇口後,Philipp驚歎這里是 “招商局之城” 一點不為過(“should I say ‘China Merchant Town’!”)。Philipp說,這里到處都能看到招商局的影子,好多建築都以招商局命名,還有招商局運營的港口,影響力特别大。在媽灣港,他了解到 5G 技術是怎麼讓港口實現現代化升級和遠程操控的,對此印象非常深刻。他說,“在中國,可以親眼見證集裝箱碼頭的自動化發展水平。”( “China is the place to go and see automated container, this level of automation.” )


最重要的是,在這場旅程里,招商局把11個不同國家的朋友凝聚在一起,這對每個人來說都是非常難忘和寶貴的經曆。


Philipp對此深表感激。在行程中,大家不止了解了一個真實的中國,也互相分享了真實的自己和自身背後的文化。提起澳大利亞,每個人都會對這個袋鼠,在C Blue的旅程中,C Blue團隊随身帶着一個袋鼠公仔作吉祥物,我們在行程中分享關于袋鼠的可愛笑話,看見它就找尋Philipp的身影、想起一同度過的歡聲笑語。最後結班典禮上,這只小袋鼠也才參加了全程,不同國家的C Blue成員們紛紛和它合影,這只小袋鼠靜靜地“站在”背景板上,不需要言語就已經是最好的友誼象征。


學員感受:


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What impressed us the most was seeing a lot of hard working people all headed in the same direction, aiming to achieve the same goals not afraid of the rate of growth and changes their country is facing; it is found not just as a company level, but it applies to almost every environment. Together with the subjects learned during the lectures this is the message we want to bring back home, trying to make it happen at first in a small reality on the workplace and hoping it will implement on larger scale as well.

——Francesco Petrucco

Stefania Silvestri